杭州银行成立于1996年9月，于2016年10月27日在上交所主板挂牌上市，综合实力居全国城市商业银行前列，位居英国《银行家》杂志“2018全球银行1000强”第170位，较上年上升10位。经营地域覆盖长三角、珠三角和环渤海湾，辐射全国。立足打造“中国价值领先银行”，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”核心价值观，以实施“六六战略”为契机，在科技金融、新零售金融等领域亮点闪耀，市场影响力不断扩大。秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！
一、学历及相关要求
（一）学历及相关要求
1、国内高校应届毕业生：国家高校2020年毕业的全日制优秀本科生、硕士生、博士生。应于2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。
2、海外归国留学生：毕业时间一般不早于2019年7月，应于2020年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证的优秀本科生、硕士及博士研究生。
其中，总行培训生要求为国内重点院校或世界排名前100位院校硕士、博士研究生。
（二）专业要求
总行培训生主要为数学、统计、数量经济、金融工程、经济、金融、财务、会计、管理等相关专业；信息技术部定向生主要为计算机科学与技术、软件工程等相关专业；运营定向培训生、市场营销培训生专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等相关专业。
（三）外语要求
具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料。
（四）遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化。
（五）综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力。
（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
二、招聘岗位
机构 | 招聘岗位及人数 | 小计 | |||
总行 | 总行培训生 | 信息技术部 | 博士研究生岗 | 客服中心 | |
30 | 60 | 5 | 10 | 105 | |
直属分支行 | 营销培训生 | 营销培训生 | 营销培训生 | 运营培训生 | 小计 |
北京分行 | 11 | 6 | 8 | 11 | 36 |
上海分行 | 6 | 6 | 6 | 12 | 30 |
深圳分行 | 7 | 6 | 10 | 5 | 28 |
南京分行 | 5 | 6 | 10 | 10 | 31 |
合肥分行 | 3 | 6 | 8 | 8 | 25 |
宁波分行 | 0 | 3 | 3 | 4 | 10 |
科技文创金融事业部 | 20 | 0 | 0 | 5 | 25 |
舟山分行 | 1 | 2 | 1 | 2 | 6 |
绍兴分行 | 2 | 6 | 7 | 5 | 20 |
温州分行 | 2 | 2 | 2 | 4 | 10 |
衢州分行 | 0 | 3 | 3 | 0 | 6 |
金华分行 | 0 | 4 | 4 | 2 | 10 |
丽水分行 | 0 | 9 | 15 | 4 | 28 |
嘉兴分行 | 1 | 2 | 2 | 4 | 9 |
台州分行 | 0 | 5 | 0 | 5 | 10 |
湖州分行 | 0 | 1 | 0 | 1 | 2 |
杭州地区 | 14 | 37 | 4 | 62 | 117 |
小计 | 72 | 104 | 83 | 144 | 403 |
杭银理财有限责任公司（筹） | 管理培训生 | 6 | |||
合计 | 514 | ||||
三、招聘流程
1、网申：应聘者进入网站注册报名，进行在线简历投递；
2、招聘会（初面）：应聘者参加线下宣讲会，进行现场初面；
3、笔试：初筛通过者，于10月27日统一进入笔试环节；
3、测评：笔试通过者，需及时完成我行统一发送的线上测评；
4、面试：于11月安排进入面试环节；
5、体检：分批次安排体检；
6、offer：11月下旬前发放offer。
四、应聘方式
1、线上线下所有应聘者均需完成网申步骤，登陆报名网址：https://campus.liepin.com/hzbank，按要求在线填写简历申请职位。
2、报名截止时间：2019年10月21日。
3、本行将于10月27日组织全国统一笔试，具体考点安排将和笔试通知一同发送。
4、宣讲会行程信息请关注“杭州银行招聘”公众号。面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。
5、初审及笔面试未获通过者不另行通知本人。
五、注意事项
1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。
2、在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。
