东南大学计算机科学与工程学院、软件学院、人工智能学院诚聘海内外英才


东南大学坐落于六朝古都南京,是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一,2017年入选世界一流大学建设A类高校名单。

东南大学计算机科学与工程学院起源于1960年建立的“解算装置及技术”专业,是我国最早建立的计算机专业之一;软件学院成立于2001年,是我国首批35所“国家示范性软件学院”之一;人工智能学院成立于2018年,是我国首批获得人工智能专业建设资格的35所高校之一。目前,学院拥有“计算机科学与技术”、“软件工程”两个一级学科博士点及博士后流动站,以及“智能科学与技术”交叉学科博士点。其中,“计算机科学与技术”入选国家首批“双一流”建设学科,“软件工程”入选江苏省高校优势学科。学院拥有“计算机网络和信息集成”教育部重点实验室、“新一代人工智能技术与交叉应用”教育部重点实验室、江苏省网络与信息安全重点实验室、江苏省医学信息处理国际联合实验室等省部级学科平台。学院现有教职工150余人,拥有一支包括十余位两院院士、CCF会士、国家级高层次人才在内的高水平师资队伍。学院高度重视海内外人才引进工作,组织专业团队为人才引进提供全过程、全方位、全时段服务。

招聘类别与支持政策

为促进学院各项事业发展,推进计算机学科“双一流”建设,学院面向海内外诚聘计算机学科各领域方向优秀人才。申请人应拥护中国共产党,热爱中国高等教育事业;遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德。结合东南大学人才引进政策,具体招聘需求如下:

1. 领军人才

【基本条件】

  • 具有博士学位,在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务,或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务,具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才;

  • 具有扎实学识,胜任本科核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关。

【支持政策】

  • 岗位:聘为东南大学首席教授,教师事业编制;

  • 薪酬:首聘期5年;聘期内年薪95万+,国家和地方免税补贴200万;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期;另可叠加紫金学者(最高可获35万/年津贴,3年)等各类校人才基金;

  • 住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴500万(不含地方政府配套);安家费20万

  • 科研经费:可获得国家提供的科研经费100-300万、学校的1:1配套科研启动经费(优秀人才一事一议,上不封顶);优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万,江苏省“333工程”项目资助经费3-200万);

  • 招生指标:5每年2个博士生指标

  • 相关配套:提供充足的办公实验用房,优先支持组建科研团队,聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜;

  • 医疗:学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队,提供医疗VIP服务;

  • 教育资源:校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全,学校协助解决子女入学;

  • 配偶工作:学校协助解决配偶工作。

2. 青年杰出人才

【基本条件】

  • 取得海内外一流高校或科研机构博士学位,40周岁以下;

  • 一般应在海内外一流高校或科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,具有连续3年及以上工作经验;海外取得博士学位的研究人员,如取得突出研究成果或其他突出成绩,可适当放宽工作年限要求;

  • 在所从事研究的学科领域内取得海内外同行公认的突出成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

【支持政策】

  • 岗位:聘为东南大学青年首席教授,教师事业编制;

  • 薪酬:首聘期3年;聘期内年薪80万+,国家和地方免税补贴100万;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期;另可叠加紫金学者(最高可获35万/年津贴,3年)等各类校人才基金;享受相关税收优惠政策;优先推荐申报南京市中青年拔尖人才选拔培养计划(入选后给予7.2万元津贴);

  • 住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴300万(不含地方政府配套);安家费10万;新入职的世界前200强高校博士给予每月2000元(3年)租房补贴;优先安排海智湾人才公寓;

  • 科研经费:可获得国家提供的科研经费100-300万、学校配套科研启动经费200-300万(优秀人才一事一议,上不封顶);优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万,江苏省“333工程”项目资助经费3-200万、南京市“攀峰计划”青年项目);对于35岁以下从事基础研究和应用基础研究的青年学者,择优给予100万培养经费;

  • 招生指标:3每年2个博士生指标

  • 相关配套:提供充足的办公实验用房,优先支持组建科研团队,聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜;

  • 医疗:学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队,提供医疗VIP服务;

  • 教育资源:全市范围内协调解决子女高水平中小学入学需求;

  • 配偶工作:学校协助解决配偶工作。

3. 青年优秀人才

【基本条件】

  • 取得海内外一流高校或科研机构博士学位,40周岁以下(成果突出者可适当放宽年龄要求);

  • 具有广阔的学术视野和创新思维,取得较为突出的学术成果,具有良好的发展潜力。

【支持政策】

  • 岗位:聘为“上岗研究员”(正高级)或“上岗副研究员”(副高级),教师事业编制;

  • 薪酬:按照东南大学现有工资标准执行,优秀人才一事一议;另可叠加紫金学者(最高可获35万/年津贴,3年)、小米青年学者(10万/年津贴,最高连续资助5年)等各类校人才基金;世界前200强高校毕业博士生直接入选省双创博士(35周岁以下),可获生活补助15万(免税);

  • 住房:上岗研究员:大额住房货币化补贴100万,一次性安家费5万,首年租房补贴6万;上岗副研究员:大额住房货币化补贴60万,一次性安家费5万,首年租房补贴4.8万;

  • 科研经费:上岗研究员100万,上岗副研究员40万;经费执行期3年,入职后先拨付50%(实行包干制),剩余50%按计划使用;优先支持申报江苏省人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万,江苏省特聘教授科研经费50-100万,江苏省“333工程”项目资助经费3-200万,江苏省“青蓝工程”科研经4-30万);

  • 招生指标:上岗研究员:博导,3年每年1-2个博士生指标;上岗副研究员:硕导,择优博导,前3年每年不少于1个博士生指标

  • 职业发展通道:签订聘任协议3年内提出确认教授(研究员)、副教授(副研究员)申请,经考核并通过评定后,任职时间从上岗聘任时间起算

4. 讲师

【基本条件】

  • 取得海内外一流高校或科研机构博士学位,35周岁以下(成果突出者可适当放宽年龄要求);

  • 已展现出良好的学术研究能力和潜力,具有独立从事科研工作的能力;

  • 具有承担本学科本科生和研究生课程教学工作的潜力。

【支持政策】

  • 岗位:聘为讲师,教师事业编制;

  • 薪酬:按照东南大学现有工资标准执行,优秀人才一事一议另可叠加紫金学者、小米青年学者等各类校人才基金;

  • 住房:大额住房货币化补贴40万,一次性安家费5万,首年租房补贴3.6万;

  • 科研经费:科研启动经费20万;经费执行期3年,入职后先拨付50%(实行包干制),剩余50%按计划使用;

  • 招生指标:硕导,前3年每年不少于2个硕士生指标

5. 至善博士后

【基本条件】

  • 获得博士学位3年以内的全日制博士,应届博士毕业生优先,年龄不超过32周岁(特别优秀的不超过35周岁);

  • 具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力。

【支持政策】

  • 薪酬:首聘期3年;聘期内执行协议年薪35万+,另可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万生活补助(全球排名前100高校的申报人员直接纳入资助名单);

  • 科研经费:研启动经费10万;

  • 职业发展通道:研究工作满3年,经考核进入第二聘期后,可参加学校高级专业技术职务评审申报,取得副高职称,可获得进入学校专任教师队伍资格(教师事业编制)。

6. 专职科研岗/全职博士后

学校同时开放专职科研岗/全职博士后招聘,年薪18万+;学院拥计算机科学与技术、软件工程2个博士后流动站,全职博士后另可叠加申请江苏省卓越博士后两年30万生活补助。

相关说明

  •  “领军人才”、“青年杰出人才”入选国家级高层次人才计划(海外),执行上述支持政策;

  • 学术成果与发展潜力突出者,可叠加申请学校大计算机类人才引进基金(10-35万/年,个人补贴,持续支持五年)、学院人才引进基金(10-30万,一次性个人补贴);

  • 本学科发展亟需的特殊人才,采用一事一议方式确定支持政策。

联系方式

本启事长期有效,应聘者请以邮件形式发送个人简历、应聘需求至学院联系邮箱:singxp@seu.edu.cn(辛老师;联系电话:025-52090872)。



  • 联系方式
  • 通信地址:南京市江宁区东南大学路2号东南大学九龙湖校区计算机学院
  • 邮政编码:211189
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